עיצוב פנים למשרד

עם כניסת שטחי המשרד, עלתה השאלה בעיצובם הנוח, הנוח והלא סטנדרטי. בעת תכנון חלל, יש צורך לבצע אותו בסגנון אחיד, לסדר כראוי את הרהיטים הדרושים, לארגן מספר מסוים של מקומות עבודה לעובדים, ליצור אווירה חיובית ביותר.לעיתים קרובות, מעצבי פנים מנסים לתאר את עיצוב המשרד כך שישמר חלל בודד, והסגנון נותר ניתן לזיהוי. העיצוב אמור לסייע בהגברת היעילות - זהו ההבדל המהותי שלו מעיצוב הדירה. לקבלת התוצאות הטובות ביותר, יש להפקיד את סידור המשרד לארגוני עיצוב מפורסמים.

סוגי עיצוב משרדים

משרד הוא חלל רב-פונקציונלי ומאורגן בצורה מורכבת, במיוחד אם עובדים בו מספר רב של אנשים עם התמחויות שונות. זה יכול להיות ממוקם בבית, בקוטג ', בכל נדל"ן אחר. המשרד עשוי לכלול סוכנות נסיעות, ייעוץ משפטי, משרד בנייה, משרד פרסום. בהתאם להתמצאות הארגון, נוחות הצוות, ישנם שלושה עקרונות שיפור.

חדר פרוזדור

תוכנית הסדר זו היא חלל סגור המאפיין אנשי עסקים רוסים. מערכת המסדרונות היא מעשית, היא תורמת לתהליך העבודה הרגיל, להגדלת תפוקת העבודה ויחסים טובים בין עובדים. דוגמה למערכת סגורה היא כל סוכנות ממשלתית, חברה, מחלקה. לעתים רחוקות משתמשים בו בחו"ל.
אחת התכונות העיקריות היא נוכחות של מסדרונות ארוכים, משני צידיהם ממוקמות דלתות ארונות. על כל אחד מהם יש לוחית עליה מצוין שם המחלקה, שמו המלא, תפקיד העובד.

מומחים רואים את פריסת ארונות המסדרון של משרדים כפתרון האופטימלי לחברות בהן העבודה מסודרת על פי העיקרון הקווי-פונקציונאלי. לארגון משרדים סגורים השפעה מצוינת על תהליכי העבודה המתקיימים בהם.

שטח פתוח

מעצבי פנים מציעים ליישם פיתרון יחיד לכל החדר, לקרוא לו שטח פתוח - שטח פתוח. זהו הסגנון הדמוקרטי ביותר של שיפור משרדי, שעד כה מעט נעשה בשימוש במדינות "האיחוד לשעבר". דוגמאות לעיצוב זה נמצאות בסרטים אמריקאים. המאפיין העיקרי של המשרד הוא יעוד כל שטח החדר. כמעט ואין קירות גבוהים ומשעממים, חדרים נפרדים, דלתות סגורות זמינות רק בשירותים.כך, החברה חוסכת זמן וכסף, עובדי מחלקות קשורות לא צריכים לרוץ לחדרים שונים, אם אתה רק צריך להעביר מסמך כלשהו, ​​חוזה. הבנייה מתבצעת באמצעות מסכים ומחיצות ניידים.

מומחי ההנהלה אומרים כי ייפוי בשיטות חלל פתוח מפתח היטב מיומנויות תקשורת בצוות, תיאום בין פוסטים שונים, בגלל נטישת קירות.

שטח פתוח מחולק לשלושה סגנונות עיצוב:

• יפנית - תיאור של הסגנון האסייתי במשרד אידיאלי לחללים רב-פונקציונליים. זה נעים, נוח. מאפיינים בולטים הם בהירותם של קווים, צורות פשוטות, ריהוט אסימטרי ואלמנטים דקורטיביים, משטחים מבריקים וחלקים. כאן שולט יעוד קפדני, על פי כל כללי ההיררכיה. מומחים נמצאים באותו אתר נפוץ, כל אזור עבודה מופרד על ידי מחיצה. מול החטיבה נמצא מקום העבודה של מנהל ביניים. במשרד "היפני" אווירה של קולקטיביזם, נחישות, משמעת גבוהה;
• אמריקאי - דינמי, מעט אגרסיבי, "נושם" ביצירתיות, בפעילות. שטח פתוח אמריקאי - אין מחיצות, עמודים, קירות, יש הרבה מתכת, זכוכית. זהו חדר מרווח המחולק לאזורים לפי רהיטים. מגוון סגנון - "מנהטן" או "וול סטריט" - מבוקש ביותר בעיצוב מודרני. אין חלונות תכשיטים, פרחים על החלון, יש רק אלמנטים הכרחיים לפעילות עשיית כסף. העיקר הוא עבודה נוחה, יעילה, יעילות. חפצי מתכת נותנים רושם של רוגע - זה חשוב בעת קבלת החלטות. בעזרת זכוכית מורחב החלל הפנימי - מחיצות עשויות ממנו. עיצוב מפגיש בין עובדים, במטרה להשיג מטרה משותפת. הסגנון נראה מחמיר מדי, אך למעשה פנים כזה מעניק תחושה של ייצוגיות של החברה. מעצבים ממליצים לקשט את המשרד במנורות היי-טק, ציורים, ריהוט מודרני, מה שהופך אותו למעניין ומיוחד. החלונות כאן ענקיים - לרצפה, נותנים הרבה אור, אין אווירה של עייפות, דיכוי. בבניין המשרדים בקומות העליונות יש הנהלה, בחלק התחתון - החוליה האמצעית ומומחים. העובדה שהחברה מצליחה מעידה על ידי אביזרים יקרים.
• אירופאי הוא מחולק לחמש תת-מינים: בפנים הסקנדינביים ישנם המון חפצים מעץ בהיר טבעי, למינציה, מתכת; המשרד הגרמני מעוטר בריהוט כבד ומגושם העשוי מעץ איכותי; סגנון איטלקי נותן רושם של מרחב אלגנטי גדול, קלילות ואלגנטיות; במשרד הצרפתי, רהיטים למינציה עם חלקי מתכת; הסגנון האנגלי מגוון בסגנון הצבעים המשולב עם צבעי הארגון.

מעורב

ביקוש עצום ברוסיה המודרנית מיועד למשרדים המעוצבים בסגנון מעורב. בעזרת ייפוי זה, קל להנהלת החברה להרחיב את היקף הפעילויות, לממש מגוון מושגים. כאן יש מרחב פתוח וכיתות מסורתיות, מקומות עבודה פרטיים וכוללים, לעבודה קולקטיבית במשימה אחת. הפנים הקלאסי של המשרד משולב בפרטי היי-טק, מינימליזם - בסגנון סקנדינבי, רטרו - עם הסינים.

בבחירת עיצוב פנים קחו בחשבון את גודל התקציב הדרוש לשיפור, את היקף החברה, דרכי ארגון העבודה בה.

פריסת משרד

הנחות המשרד יכולות להיות בגדלים שונים ותצורות שונות. שטח חדרי המשרדים הקטנים ביותר במרכזי העסקים הרוסיים הוא 17-25 מ"ר. מ. זה מקום ל 3-4 אנשים. הפופולריים ביותר הם חדרים בשטח של 28-35 מ"ר. מ '- הם יכולים להיות מעוצבים באופן יצירתי בדרכם שלהם, תוך שימוש יעיל בכל מטר.אם יש לכם שניים או שלושה חדרים סמוכים, תוכלו לארגן חלל פתוח פשוט על ידי הסרת הקירות הנוספים, או סתם אחד מהם - סוג משרד מעורב. על פי הסטטיסטיקה ברוסיה, כ- 15% משטחי המשרדים אינם מנוצלים באופן רציונלי, בגלל מתווה שלא הצליח בתחילה. במדינות המערב כמעט כל המשרדים מעוצבים על פי עיקרון החלל הפתוח, רק להנהלה יש חדרים.

יחידות שכיר

חשוב לקחת בחשבון כי עבור סוגים שונים של עבודה, על ציוד שונה לכל מקום עבודה, נדרש אזור מסוים ופרמטרים אחרים:

• אם העבודה מתבצעת על מחשבים ישנים, לכל אדם מוקצים כ -6 מטרים רבועים;
• בתצוגות גביש נוזליות או פלזמה מודרניות - 4.5-5 מטרים רבועים;
• המרחק מהמסך למסך המסכים, זה בזה אחר זה - 2 מ ';
• כאשר מבצעים קריאייטיב או דורשים עבודת תשומת לב מיוחדת, יש להפריד בין המקומות זה לזה על ידי מחיצות בגובה של עד 2 מ '.

המושג "מקום עבודה לעובד" אינו כולל ריהוט או שבילים - זהו חלל נוסף שצריך לייעל. שולחנות דו-צדדיים לשני עובדים יתפסו הרבה פחות מקום משני שולחנות נפרדים. ארונות ומתלים מוחלפים על ידי מדפים רבים תוך שמירה על שטח שמיש.

תלוי בפרטי העבודה, מחשב וטלפון יכולים להיות בכל שולחן, ומדפסת, פקס, מכונת צילום - במקום בולט, אך לשימוש על ידי יחידה שלמה. יש למקם מכשירים רועשים ליד הלוחות הסופגים צלילים. ציוד השרת ממוקם בצורה הטובה ביותר בחדר שירות נפרד. מסמכי נייר נשמרים בארכיון - זה יכול להיות כספת קטנה או חדר שלם. משרדים נפרדים עשויים להכיל מחלקת חשבונות, חדר קבלה, מחלקת כוח אדם, מנהל חברה. סט ריהוט ספציפי מסופק לכל אחד מהחצרים - שולחנות עבודה עם כסאות, ארונות לבגדים ותיעוד, מחשבים, ציוד משרדי.

משרד ראשי

ניהול נמצא כמעט תמיד במשרד נפרד - הוא שקט, נוח, יפה, יש רמת פרטיות מספקת לעבודה רצינית. בדרך כלל מדובר בשטח של 10-15 מ"ר, עד ארבעה אנשים יכולים לעבוד בו בכל פעם. הפנים משקף את פעילות החברה, מתבצע באמצעות אלמנטים של זהות ארגונית. השולחן של הבוס עדיף על שולחן גדול, עם מגירות רבות, רצוי עם קצוות מעוגלים, כך שהאווירה לא נראית מחמירה מדי. לפעמים בנייני המנהל מגודרים רק על ידי מחיצת זכוכית גבוהה עם ראות חד-צדדית, כך שקל להתבונן בכפיפות.

חדר ישיבות

בחלל נפרד, סגור לרוב, ישנו חדר משא ומתן או חדר ישיבות. תכונה חובה כאן היא שולחן גדול. זה יכול להיות בצורת T, מלבני - אז הבמאי מנוגד לכולם. למשא ומתן עם שותפים שווים, פסיכולוגים ממליצים על עגול או סגלגל, מכיוון שטופס זה מאפשר לך לא להפריד איש בנפרד. ריהוט מרופד מפואר ידגיש גם את יציבות העסק. תכונה חובה של חדר הישיבות היא ציוד האינטרקום, רצוי התקני מולטימדיה משולבים.

חדר משותף

אזורי בילוי יכולים להיות ממוקמים במקום נפרד של החדר המשותף או בחדר נפרד. עובדים צריכים להיות מסוגלים להירגע במהלך ארוחת הצהריים והפסקות אחרות.

בשאר החדרים צריך להיות:

• ספות;
• כורסאות;
• שולחן לאוכל;
• שולחנות קפה.

כל זה נראה כמו סביבה קפדנית או "בלגן עסקי", צמחי בית, מזרקות דקורטיביות, משחקי לוח עשויים להימצא. התאורה צריכה להיות רכה, מרגיעה. בידוד רעש לחדר הוא גם רצוי.

הסגנונות העיקריים של פנים המשרד

ישנם כמה סגנונות אדריכליים של תכנון משרדים:

1. לופט - מקורו בניו יורק בשנות ה -40, כאופציה כלכלית. משרדי לופט קלאסיים ממוקמים בחצרים לשעבר של מפעלים. מדובר בחדרים ענקיים עם מינימום מחיצות, חלונות פנורמיים, תקרות גבוהות, קירות לבנים או "דמוי לבנים", ריצוף מלוחות או בטון. מערכות הנדסיות אינן מסתתרות, אך מודגשות, מעוטרות;
2. מודרני - קליל, אלגנטי, מקורי. יש בה הרבה זכוכית, יש חפצים מזויפים, מתלי מתכת, צבעי פסטל ואלמנטים מנוגדים בשחור ואפור;
3. מודרני - פונקציונלי, פרקטי, בעיקר שטח פתוח עם אווירה ידידותית, תקשורת מעולה בין עובדי מחלקות שונות. תשומת לב רבה מוקדשת ליעוד נכון, לניידות, לארגונומיה. התכונות שלו - שפע של אור, צורות פשוטות, חומרי הגימור האחרונים;
4. קלאסי - שמרן, מגושם, מכובד. שטחם של פרויקטים כאלה נמדד בכמה אלפי מטרים רבועים. תכונות הכרחיות הן חומרי "סטטוס": שיש, עץ טבעי, לוחות מגולפים, אריחי חרסינה וכן הלאה. יש הרבה כיתות וחדרי ישיבות, ציוד היי-טק, תפאורה מודרנית.

בחירת ריהוט משרדי

ריהוט למשרד מודרני עדיף ארגונומי, נייד - ואז, במידת הצורך, יהיה קל לשנות את הפריסה. שולחנות עבודה יכולים להיות מלבניים, בצורת L, בצורת U, בצורת X, אסימטריים. לעבודת צוות, שולחן עגול או סגלגל נוח. כסאות משרדיים, כסאות צריכים להיות מתאימים לשעות עבודה רבות בהן. הקבלה זקוקה גם לרהיטים מיוחדים - דלפק הקבלה עם מדפים רבים, מגירות. ספות לטרקלין נבחרות תוך התחשבות בכמה אנשים אמורים להירגע בו זמנית.

במשרד הראשי, ריהוט נחוץ באיכות גבוהה, סולידית, מה שיוצר את האפקט של הקפדה, רצינות החברה. אלמנט שימושי הוא קונסולות תדרוך - הם עוזרים לשנות במהירות את תצורת הטבלה, ולהרחיב את שטחה. ארונות המשמשים לעתים קרובות לתיעוד. פריטים נוספים כוללים מדפים, קולבים, מסכים. חברות ריהוט רבות מוכרות פריטי פנים באופן מיידי בסטים: "למשרד הבוס", "ריהוט לחדר הישיבות" וכו '.

תאורה - מה זה צריך להיות

רמת ההארה בחצרי המשרדים צריכה להיות מספקת לעבודה הרגילה של כל עובד - לכל תחום התמחות זה נקבע בנפרד במסמכי הרגולציה. עדיפה תאורה רב-שכבתית: כללית ובאופן פרטני של כל מקום עבודה, במיוחד בשעות הסתיו-חורף, כשאין מספיק אור טבעי. כמות האור המרבית נדרשת לעבודה מול מחשב, עבודות רישום, קריאה. בחדר ההמתנה ללקוחות המסדרונות קטנים בהרבה. אור חם נרגע, קר - שומר על מתח.

עדיפות על מנורות LED בשליטה חכמה.

חומרים ושיטות קישוט

מומלץ להשתמש בעיצוב פנים של כל משרד בצורה מינימלית, מבלי להתעמק בחלל. יש לשקול קודם כל זהות תאגידית. לקישוט המחיצות משתמשים בזכוכית צבעונית או בקיר גבס, לקירות - ציורים, שעונים, צמחים מלאכותיים וטבעיים על המדפים. מנורות תקרה ושולחן יכולות גם הן להיות אלמנט של תפאורה, תוך הדגשת הזהות התאגידית. הרצפה מועדפת ללא חלקה ועמידה - אריחים מסוגים שונים, לרבד, ריצוף, לינולאום עבה עם הדפוס המקורי, שטיח. על התקרה לספק בידוד קול, תקרות תלויות, תלויות המסתירות תקשורת הנדסית, אוורור. זכוכית נראית טוב. לקישוט חלונות השתמש בווילונות, תריסים, וילונות. מדרגות צריכות להיות נוחות לעלייה ושקט בירידה, לא תלולות במיוחד, עם אותו עיצוב כמו שאר החדר.

בעת שיפור המשרד, עליכם לקחת בחשבון את היקף החברה, את סוג הארגון של תהליכי העבודה. עדיף להפקיד את פרויקט עיצוב הפנים למומחים מנוסים בתיקוני בנייני משרדים, ארונות - במו ידיכם, תוכלו לפתח אותו רק אם יש לכם כישורים מסוימים. מעצבים יעצו כיצד למקם עבודות, טרקלינים, כדי להשיג את התוצאות הטובות ביותר. באמצעות טכנולוגיית המחשבים העדכנית ביותר, מעצב מקצועי יתאר את המשרד היפה ביותר בתלת מימד, תוך התחשבות ברצונו של הלקוח.