Sa pagdating ng puwang ng opisina, ang tanong ay lumitaw sa kanilang maginhawa, komportable, hindi pamantayang disenyo. Kapag nagdidisenyo ng isang puwang, kinakailangan upang maisakatuparan ito sa isang pinag-isang istilo, maayos na ayusin ang mga kinakailangang kasangkapan, ayusin ang isang tiyak na bilang ng mga lugar ng trabaho para sa mga empleyado, na lumilikha ng pinaka-kanais-nais na kapaligiran.Madalas, sinubukan ng mga taga-disenyo ng interior na ilarawan ang disenyo ng opisina upang ang isang solong puwang ay mapangalagaan, at ang estilo ay mananatiling nakikilala. Ang disenyo ay dapat makatulong na madagdagan ang kahusayan - ito ang pangunahing pagkakaiba nito mula sa disenyo ng apartment. Para sa pinakamahusay na mga resulta, ang pag-aayos ng opisina ay dapat na ipinagkatiwala sa mga sikat na organisasyon ng disenyo.
Ang isang tanggapan ay isang multifunctional, kumplikadong naayos na espasyo, lalo na kung ang isang malaking bilang ng mga taong may iba't ibang mga espesyalista ay nagtatrabaho doon. Maaari itong matatagpuan sa isang bahay, isang kubo, anumang iba pang mga real estate. Ang opisina ay maaaring magsama ng isang ahensya sa paglalakbay, ligal na payo, isang tanggapan sa konstruksiyon, isang ahensya ng advertising. Depende sa orientation ng samahan, kaginhawaan para sa mga kawani, mayroong tatlong mga prinsipyo ng pagpapabuti.
Silid ng silid
Ang plano ng pag-aayos na ito ay isang nakapaloob na puwang na katangian ng mga negosyanteng Ruso. Ang sistema ng corridor-cabinet ay praktikal, nag-aambag ito sa normal na proseso ng trabaho, pagtaas ng produktibo sa paggawa, at mabuting relasyon sa pagitan ng mga manggagawa. Ang isang halimbawa ng isang saradong sistema ay ang anumang ahensya ng gobyerno, kumpanya, kagawaran. Ito ay bihirang ginagamit sa ibang bansa. Ang isa sa mga pangunahing tampok ay ang pagkakaroon ng mga mahabang koridor, sa magkabilang panig kung saan matatagpuan ang mga pintuan ng gabinete. Sa bawat isa sa kanila ay mayroong isang plato kung saan ang pangalan ng departamento, buong pangalan, posisyon ng empleyado ay ipinahiwatig.
Isinasaalang-alang ng mga eksperto ang layout ng koridor-gabinete ng mga tanggapan upang maging pinakamainam na solusyon para sa mga kumpanya kung saan ang trabaho ay naayos ayon sa prinsipyo ng linear-functional. Ang samahan ng mga saradong tanggapan ay may mahusay na epekto sa mga proseso ng paggawa sa mga ito.
Buksan ang puwang
Iminumungkahi ng mga taga-disenyo ng panloob na mag-aplay ng isang solong solusyon para sa buong silid, na tinatawag itong Open Space - bukas na puwang. Ito ang pinaka-demokratikong istilo ng pagpapabuti ng opisina, hanggang ngayon hindi gaanong ginamit sa mga bansa ng "dating unyon". Ang mga halimbawa ng disenyo na ito ay matatagpuan sa mga pelikulang Amerikano. Ang pangunahing tampok ng opisina ay ang pag-zone ng buong lugar ng silid. Walang praktikal na walang mapurol na matataas na pader, magkakahiwalay na mga silid, ang mga saradong pintuan ay magagamit lamang sa mga banyo.Kaya, ang kumpanya ay nakakatipid ng oras at pera, ang mga empleyado ng mga kaugnay na departamento ay hindi kailangang tumakbo sa iba't ibang mga silid, kung kailangan mo lamang ilipat ang ilang uri ng dokumento, kontrata. Ang Zoning ay isinasagawa gamit ang mga portable screen at partitions.
Sinabi ng mga eksperto sa pamamahala na ang pagpapaganda sa mga pamamaraan ng Open Space ay mahusay na bubuo ng mga kasanayan sa komunikasyon sa isang koponan, koordinasyon sa pagitan ng iba't ibang mga post, dahil sa pag-abandona sa mga dingding.
Ang Open Space ay nahahati sa tatlong mga estilo ng disenyo:
japanese - Ang isang paglalarawan ng istilo ng Asyano ng opisina ay mainam para sa mga puwang na multifunctional. Ito ay maginhawa, komportable. Ang mga natatanging tampok ay ang kalinawan ng mga linya, simpleng mga hugis, walang simetrya kasangkapan at elemento ng palamuti, makinis na makintab na ibabaw. Narito ang mahigpit na zoning ay naghahari, sa lahat ng mga patakaran ng hierarchy. Ang mga espesyalista ay nasa parehong karaniwang site, ang bawat nagtatrabaho na lugar ay pinaghihiwalay ng isang pagkahati. Ang kabaligtaran ng dibisyon ay ang lugar ng trabaho ng isang tagapamahala ng gitna. Sa tanggapan ng "Hapon", isang kapaligiran ng kolektibismo, pagpapasiya, mataas na disiplina;
Amerikano - pabago-bago, bahagyang agresibo, "paghinga" na may pagkamalikhain, aktibidad. American Open Space - walang mga partisyon, haligi, dingding, maraming metal, salamin. Ito ay isang maluwang na silid, na nahahati sa mga zone ng mga kasangkapan. Ang iba't ibang mga estilo - "Manhattan" o "Wall Street" - ay higit na hinihiling sa modernong disenyo. Walang anumang mga trinket, bulaklak sa bintana, may mga elemento lamang na kinakailangan para sa mga aktibidad sa paggawa ng pera. Ang pangunahing bagay ay komportable, mahusay na trabaho, kahusayan. Ang mga bagay na metal ay nagbibigay ng impresyon ng kalmado - mahalaga ito kapag nagpapasya. Sa tulong ng baso, ang panloob na puwang ay pinalawak - ang mga partisyon ay ginawa nito. Pinagsasama ng disenyo ang mga empleyado, na naglalayong makamit ang isang karaniwang layunin. Ang istilo ay tila labis na mahigpit, ngunit sa katunayan ang gayong panloob ay nagbibigay ng isang pakiramdam ng representativeness ng kumpanya.Inirerekomenda ng mga taga-disenyo ang dekorasyon ng opisina na may mga lampara na hi-tech, kuwadro, modernong kasangkapan, na ginagawang kawili-wili at espesyal. Malaki ang mga bintana dito - pababa sa sahig, nagbibigay ng maraming ilaw, walang kapaligiran ng pagkapagod, pang-aapi. Sa gusali ng tanggapan sa itaas na palapag mayroong isang pamamahala, sa ibabang - ang gitnang link at mga espesyalista. Ang katotohanan na ang kumpanya ay matagumpay ay napatunayan ng mga mamahaling accessories.
European Ito ay nahahati sa limang subspesies: sa interior ng Scandinavian mayroong maraming mga bagay mula sa natural na light kahoy, nakalamina, metal; ang opisina ng Aleman ay pinalamutian ng mabigat, napakalaki na kasangkapan na gawa sa kahoy na may kalidad; Ang istilong Italyano ay nagbibigay ng impresyon ng isang malaking matikas na espasyo, kaliwanagan at kagandahan; sa tanggapan ng Pransya, ang mga muwebles na nakalamina ng mga bahagi ng metal; Ang estilo ng Ingles ay iba-iba sa scheme ng kulay, na pinagsama sa mga kulay ng korporasyon.
Hinahalo
Ang malaking demand sa modernong Russia ay para sa mga tanggapan na pinalamutian ng isang halo-halong estilo. Sa pagandahin na ito, madali para sa pamamahala ng kumpanya na mapalawak ang saklaw ng mga aktibidad, upang mapagtanto ang iba't ibang mga konsepto. Narito mayroong isang bukas na espasyo, at tradisyonal na silid-aralan, mga indibidwal na lugar ng trabaho at pangkalahatang mga bago, para sa sama-samang gawain sa isang gawain. Ang klasikong interior ng opisina ay pinagsama sa mga detalye ng hi-tech, minimalism - kasama ang Scandinavian, retro-style - kasama ang mga Intsik.
Kapag pumipili ng isang panloob na disenyo, isaalang-alang ang laki ng badyet na kinakailangan para sa pagpapabuti, ang saklaw ng kumpanya, mga paraan ng pag-aayos ng paggawa sa loob nito.
Layout ng opisina
Ang mga nasasakupang tanggapan ay maaaring maging iba't ibang laki at mga pagsasaayos. Ang lugar ng pinakamaliit na silid ng opisina sa mga sentro ng negosyo ng Russia ay 17-25 square meters. m. Ito ay isang lugar para sa 3-4 na tao. Ang pinakatanyag ay mga silid na may isang lugar na 28-35 square meters. m - maaari silang malikhaing naka-landscape sa kanilang sariling paraan, na epektibong gamit ang bawat metro.Kung mayroon kang dalawa o tatlong katabing mga silid, maaari mong ayusin ang isang bukas na puwang sa pamamagitan lamang ng pag-alis ng labis na mga pader, o isa lamang sa mga ito - isang halo-halong uri ng opisina. Ayon sa mga istatistika sa Russia, humigit-kumulang 15% ng puwang ng opisina ay hindi ginagamit nang makatwiran, dahil sa isang hindi maayos na layout. Sa mga bansang Kanluran, halos lahat ng mga tanggapan ay idinisenyo alinsunod sa prinsipyo ng Open Space, tanging ang pamamahala ay may mga silid.
Mga yunit ng empleyado
Mahalagang isaalang-alang na para sa iba't ibang uri ng trabaho, sa iba't ibang kagamitan para sa bawat lugar ng trabaho, kinakailangan ang isang tiyak na lugar at iba pang mga parameter:
kung ang gawain ay isinasagawa sa mga lumang computer, kung gayon ang bawat tao ay inilalaan ng tungkol sa 6 square square;
sa modernong, likidong kristal o plasma na nagpapakita - 4.5-5 square meters;
ang distansya mula sa screen hanggang sa screen ng mga monitor, na nakatayo nang isa-isa - 2 m;
kapag nagsasagawa ng malikhain o nangangailangan ng espesyal na gawain ng pansin, ang mga lugar ay dapat na paghiwalayin sa bawat isa sa pamamagitan ng mga partisyon hanggang sa 2 m ang taas.
Ang konsepto ng "lugar ng trabaho ng empleyado" ay hindi kasama ang mga kasangkapan sa bahay o mga daanan - ito ay isang karagdagang puwang na kailangang mai-optimize. Ang mga dobleng panig na talahanayan para sa dalawang manggagawa ay kukuha ng mas kaunting puwang kaysa sa dalawang magkahiwalay. Ang mga cabinet at racks ay pinalitan ng maraming mga istante, habang pinapanatili ang magagamit na puwang.
Nakasalalay sa mga detalye ng trabaho, ang isang computer at isang telepono ay maaaring nasa bawat talahanayan, at isang printer, fax, photocopy machine - sa isang lugar na sabik, ngunit para magamit ng isang buong yunit. Ang mga ingay na aparato ay dapat na matatagpuan sa tabi ng mga panel na sumisipsip ng tunog. Ang mga kagamitan sa server ay pinakamahusay na nakalagay sa isang hiwalay na utility room. Ang mga dokumento sa papel ay naka-imbak sa archive - maaari itong maging isang maliit na ligtas o isang buong silid. Ang mga magkakahiwalay na tanggapan ay maaaring maglagay ng mga account sa departamento, silid ng pagtanggap, kagawaran ng mapagkukunan ng tao, manager ng kumpanya. Ang isang tiyak na hanay ng mga kasangkapan sa bahay ay ibinigay para sa bawat isa sa mga lugar - ang mga mesa sa trabaho na may mga upuan, mga kabinet para sa damit na panloob at dokumentasyon, mga computer,kagamitan sa opisina.
Punong tanggapan
Ang pamamahala ay halos palaging sa isang hiwalay na tanggapan - ito ay tahimik, komportable, maganda, mayroong isang sapat na antas ng privacy para sa malubhang trabaho. Karaniwan ito ay isang lugar ng 10-15 square meters, hanggang sa apat na tao ang maaaring gumana dito sa isang pagkakataon. Ang interior ay sumasalamin sa mga aktibidad ng kumpanya, ginawa gamit ang mga elemento ng pagkakakilanlan ng korporasyon. Ang talahanayan ng boss ay mas mabuti sa isang malaki, na may maraming mga drawer, mas mabuti na may bilugan na mga gilid, upang ang kapaligiran ay hindi masyadong mahigpit. Minsan ang lugar ng tagapamahala ay nabakuran lamang sa pamamagitan ng isang malaking pagkahati sa salamin na may isang panig na kakayahang makita, upang madali itong obserbahan ang mga subordinates.
Silid ng pagpupulong
Sa isang hiwalay, madalas na nakapaloob na espasyo, mayroong isang silid ng negosasyon o silid ng kumperensya. Ang isang ipinag-uutos na katangian dito ay isang malaking talahanayan. Maaari itong hugis-T, hugis-parihaba - kung gayon ang direktor ay kabaligtaran sa lahat. Para sa mga negosasyon na may pantay na kasosyo, inirerekomenda ng mga sikologo ang isang bilog o hugis-itlog, dahil pinapayagan ka ng form na ito na huwag paghiwalayin ang sinuman. Ang mga mararangyang upholstered na kasangkapan ay magbibigay-diin din sa pagiging matatag ng negosyo. Ang isang ipinag-uutos na katangian ng silid ng kumperensya ay ang kagamitan sa intercom, mas mabuti na isinama ang mga aparatong multimedia.
Karaniwang silid
Ang mga lugar ng libangan ay matatagpuan sa isang hiwalay na lugar ng karaniwang silid o sa isang hiwalay na silid. Ang mga empleyado ay dapat makapagpahinga sa tanghalian at iba pang pahinga.
Sa mga silid ng pahinga ay dapat na:
mga sofas;
mga armchair;
talahanayan para sa pagkain;
mga talahanayan ng kape.
Ang lahat ng ito ay mukhang isang mahigpit na kapaligiran o isang "gulo sa negosyo", mga halaman sa bahay, pandekorasyon na mga bukal, mga larong board ay maaaring naroroon. Ang ilaw ay dapat na malambot, nakakarelaks. Ang pag-sound sa silid ay kanais-nais din.
Ang pangunahing estilo ng interior interior
Maraming mga istilo ng arkitektura ng pagpaplano ng opisina:
matangkad - nagmula sa New York noong 40s, bilang isang pagpipilian sa ekonomiko. Matatagpuan ang mga klasikong tanggapan ng loteng sa dating lugar ng mga pabrika. Ang mga ito ay napakalaking mga silid na may isang minimum na mga partisyon, panoramic windows, mataas na kisame, ladrilyo o mga dingding na "tulad ng ladrilyo", sahig mula sa mga board o kongkreto. Ang mga sistema ng engineering ay hindi nagtatago, ngunit binibigyang diin, pinalamutian;
moderno - ilaw, matikas, orihinal. Naglalaman ito ng maraming baso, forged object, metal shelving, pastel color at contrasting itim at grey elemento;
modernong - functional, praktikal, higit sa lahat Buksan ang Space na may isang friendly na kapaligiran, mahusay na komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado ng iba't ibang mga kagawaran. Ang isang pulutong ng pansin ay binabayaran sa tamang zoning, kadaliang kumilos, ergonomya. Ang mga tampok nito - isang kasaganaan ng ilaw, simpleng mga form, ang pinakabagong mga materyales sa pagtatapos;
klasikong - conservative, bulky, kagalang-galang. Ang lugar ng naturang mga proyekto ay sinusukat sa ilang libong square meters. Ang mga kailangang katangian ay mga materyales na "katayuan": marmol, natural na kahoy, mga inukit na panel, mga tile ng porselana at iba pa. Maraming mga silid-aralan at mga silid ng pagpupulong, mga kagamitan sa high-tech, modernong palamuti.
Pagpili ng kasangkapan sa opisina
Ang muwebles para sa isang modernong opisina ay lalong kanais-nais na ergonomiko, mobile - kung gayon, kung kinakailangan, madali itong baguhin ang layout. Ang mga desktop ay maaaring hugis-parihaba, hugis-L, hugis-U, X-hugis, walang simetrya. Para sa pagtutulungan ng magkakasama, maginhawa ang isang bilog o hugis-itlog na mesa. Upuan ng opisina, upuan ay dapat na angkop para sa maraming oras ng trabaho sa kanila. Ang pagtanggap ay nangangailangan din ng mga espesyal na kasangkapan - ang desk ng pagtanggap na may maraming mga istante, drawer. Ang mga Sofas para sa lounge ay napili na isinasaalang-alang kung gaano karaming mga tao ang dapat mag-relaks nang sabay.
Sa opisina ng pinuno, ang mga kasangkapan sa bahay ay kinakailangan ng mataas na kalidad, solid, na lumilikha ng epekto ng mahigpit, kabigatan ng kumpanya.Ang isang kapaki-pakinabang na elemento ay mga briefing console - nakakatulong sila upang mabilis na baguhin ang pagsasaayos ng talahanayan, pagpapalawak ng lugar nito. Kadalasang ginagamit na mga cabinet para sa dokumentasyon. Kasama sa mga karagdagang item ang mga istante, hanger, screen. Maraming mga kumpanya ng muwebles ang nagbebenta agad ng mga panloob na item sa mga set: "para sa opisina ng boss", "kasangkapan para sa silid ng pagpupulong", atbp.
Pag-iilaw - kung ano ang dapat
Ang antas ng pag-iilaw sa lugar ng tanggapan ay dapat sapat para sa normal na gawain ng sinumang empleyado - para sa bawat espesyalidad na inireseta ito nang paisa-isa sa mga dokumento ng regulasyon. Mas gusto ang pag-iilaw ng Multilevel: pangkalahatan at indibidwal ng bawat lugar ng trabaho, lalo na sa oras ng taglagas-taglamig, kapag walang sapat na likas na ilaw. Ang maximum na halaga ng ilaw ay kinakailangan para sa pagtatrabaho sa isang computer, paggana sa trabaho, pagbabasa. Sa waiting room para sa mga customer, ang mga corridors ay mas maliit. Ang mainit na ilaw ay nakakarelaks, malamig - pinapanatili ang suspense.
Mas gusto ang mga LED luminaires na kinokontrol ng marunong.
Mga materyales at pamamaraan ng dekorasyon
Inirerekomenda ang panloob na dekorasyon ng anumang tanggapan upang magamit nang minimally, nang walang pag-tap sa puwang. Ang pagkakakilanlan ng korporasyon ay dapat isaalang-alang muna. Upang palamutihan ang mga partisyon, ginagamit ang kulay na baso o drywall, para sa mga dingding - mga pintura, relo, artipisyal at likas na halaman sa mga istante. Ang mga lampara sa kisame at lamesa ay maaari ding maging isang elemento ng palamuti, na binibigyang diin ang pagkakakilanlan ng korporasyon. Ang sahig ay ginustong hindi madulas at matibay - iba't ibang uri ng mga tile, nakalamina, sahig, makapal na linoleum na may orihinal na pattern, karpet. Ang kisame ay dapat magbigay ng tunog pagkakabukod, nasuspinde, sinuspinde na mga kisame na nagtatago ng mga komunikasyon sa engineering, ang bentilasyon ay ginustong. Mukhang maganda ang salamin. Para sa dekorasyon ng window gumamit ng mga kurtina, blind, kurtina.Ang mga hagdan ay dapat na kumportable para sa isang tahimik na pag-akyat at paglusong, hindi masyadong matarik, na may parehong palamuti tulad ng natitirang silid.
Kapag pinapabuti ang opisina, kailangan mong isaalang-alang ang saklaw ng kumpanya, ang uri ng samahan ng mga proseso ng trabaho. Mas mainam na ipagkatiwala ang proyekto ng panloob na disenyo sa mga nakaranasang mga espesyalista sa pag-aayos ng mga gusali ng opisina, mga kabinet - magagawa mo lamang itong maiunlad sa iyong sariling mga kamay kung mayroon kang ilang mga kasanayan. Papayuhan ng mga taga-disenyo kung paano maglagay ng mga trabaho, lounges, upang makamit ang pinakamahusay na mga resulta. Gamit ang pinakabagong teknolohiya sa computer, ang isang propesyonal na taga-disenyo ay ilalarawan ang pinakamagagandang opisina sa 3D, na isinasaalang-alang ang mga kagustuhan ng customer.
Sa pagdating ng puwang ng opisina, ang tanong ay lumitaw sa kanilang maginhawa, komportable, hindi pamantayang disenyo. Kapag nagdidisenyo ng isang puwang, kinakailangan upang maisakatuparan ito sa isang pinag-isang istilo, maayos na ayusin ang mga kinakailangang kasangkapan, ayusin ang isang tiyak na bilang ng mga lugar ng trabaho para sa mga empleyado, na lumilikha ng pinaka-kanais-nais na kapaligiran.Madalas, sinubukan ng mga taga-disenyo ng interior na ilarawan ang disenyo ng opisina upang ang isang solong puwang ay mapangalagaan, at ang estilo ay mananatiling nakikilala. Ang disenyo ay dapat makatulong na madagdagan ang kahusayan - ito ang pangunahing pagkakaiba nito mula sa disenyo ng apartment. Para sa pinakamahusay na mga resulta, ang pag-aayos ng opisina ay dapat na ipinagkatiwala sa mga sikat na organisasyon ng disenyo.
Mga nilalaman
Mga Uri ng Disenyo ng Opisina
Ang isang tanggapan ay isang multifunctional, kumplikadong naayos na espasyo, lalo na kung ang isang malaking bilang ng mga taong may iba't ibang mga espesyalista ay nagtatrabaho doon. Maaari itong matatagpuan sa isang bahay, isang kubo, anumang iba pang mga real estate. Ang opisina ay maaaring magsama ng isang ahensya sa paglalakbay, ligal na payo, isang tanggapan sa konstruksiyon, isang ahensya ng advertising. Depende sa orientation ng samahan, kaginhawaan para sa mga kawani, mayroong tatlong mga prinsipyo ng pagpapabuti.
Silid ng silid
Ang plano ng pag-aayos na ito ay isang nakapaloob na puwang na katangian ng mga negosyanteng Ruso. Ang sistema ng corridor-cabinet ay praktikal, nag-aambag ito sa normal na proseso ng trabaho, pagtaas ng produktibo sa paggawa, at mabuting relasyon sa pagitan ng mga manggagawa. Ang isang halimbawa ng isang saradong sistema ay ang anumang ahensya ng gobyerno, kumpanya, kagawaran. Ito ay bihirang ginagamit sa ibang bansa.
Ang isa sa mga pangunahing tampok ay ang pagkakaroon ng mga mahabang koridor, sa magkabilang panig kung saan matatagpuan ang mga pintuan ng gabinete. Sa bawat isa sa kanila ay mayroong isang plato kung saan ang pangalan ng departamento, buong pangalan, posisyon ng empleyado ay ipinahiwatig.
Isinasaalang-alang ng mga eksperto ang layout ng koridor-gabinete ng mga tanggapan upang maging pinakamainam na solusyon para sa mga kumpanya kung saan ang trabaho ay naayos ayon sa prinsipyo ng linear-functional. Ang samahan ng mga saradong tanggapan ay may mahusay na epekto sa mga proseso ng paggawa sa mga ito.
Buksan ang puwang
Iminumungkahi ng mga taga-disenyo ng panloob na mag-aplay ng isang solong solusyon para sa buong silid, na tinatawag itong Open Space - bukas na puwang. Ito ang pinaka-demokratikong istilo ng pagpapabuti ng opisina, hanggang ngayon hindi gaanong ginamit sa mga bansa ng "dating unyon". Ang mga halimbawa ng disenyo na ito ay matatagpuan sa mga pelikulang Amerikano. Ang pangunahing tampok ng opisina ay ang pag-zone ng buong lugar ng silid. Walang praktikal na walang mapurol na matataas na pader, magkakahiwalay na mga silid, ang mga saradong pintuan ay magagamit lamang sa mga banyo.Kaya, ang kumpanya ay nakakatipid ng oras at pera, ang mga empleyado ng mga kaugnay na departamento ay hindi kailangang tumakbo sa iba't ibang mga silid, kung kailangan mo lamang ilipat ang ilang uri ng dokumento, kontrata. Ang Zoning ay isinasagawa gamit ang mga portable screen at partitions.
Ang Open Space ay nahahati sa tatlong mga estilo ng disenyo:
Hinahalo
Ang malaking demand sa modernong Russia ay para sa mga tanggapan na pinalamutian ng isang halo-halong estilo. Sa pagandahin na ito, madali para sa pamamahala ng kumpanya na mapalawak ang saklaw ng mga aktibidad, upang mapagtanto ang iba't ibang mga konsepto. Narito mayroong isang bukas na espasyo, at tradisyonal na silid-aralan, mga indibidwal na lugar ng trabaho at pangkalahatang mga bago, para sa sama-samang gawain sa isang gawain. Ang klasikong interior ng opisina ay pinagsama sa mga detalye ng hi-tech, minimalism - kasama ang Scandinavian, retro-style - kasama ang mga Intsik.
Layout ng opisina
Ang mga nasasakupang tanggapan ay maaaring maging iba't ibang laki at mga pagsasaayos. Ang lugar ng pinakamaliit na silid ng opisina sa mga sentro ng negosyo ng Russia ay 17-25 square meters. m. Ito ay isang lugar para sa 3-4 na tao. Ang pinakatanyag ay mga silid na may isang lugar na 28-35 square meters. m - maaari silang malikhaing naka-landscape sa kanilang sariling paraan, na epektibong gamit ang bawat metro.Kung mayroon kang dalawa o tatlong katabing mga silid, maaari mong ayusin ang isang bukas na puwang sa pamamagitan lamang ng pag-alis ng labis na mga pader, o isa lamang sa mga ito - isang halo-halong uri ng opisina. Ayon sa mga istatistika sa Russia, humigit-kumulang 15% ng puwang ng opisina ay hindi ginagamit nang makatwiran, dahil sa isang hindi maayos na layout. Sa mga bansang Kanluran, halos lahat ng mga tanggapan ay idinisenyo alinsunod sa prinsipyo ng Open Space, tanging ang pamamahala ay may mga silid.
Mga yunit ng empleyado
Mahalagang isaalang-alang na para sa iba't ibang uri ng trabaho, sa iba't ibang kagamitan para sa bawat lugar ng trabaho, kinakailangan ang isang tiyak na lugar at iba pang mga parameter:
Ang konsepto ng "lugar ng trabaho ng empleyado" ay hindi kasama ang mga kasangkapan sa bahay o mga daanan - ito ay isang karagdagang puwang na kailangang mai-optimize. Ang mga dobleng panig na talahanayan para sa dalawang manggagawa ay kukuha ng mas kaunting puwang kaysa sa dalawang magkahiwalay. Ang mga cabinet at racks ay pinalitan ng maraming mga istante, habang pinapanatili ang magagamit na puwang.
Nakasalalay sa mga detalye ng trabaho, ang isang computer at isang telepono ay maaaring nasa bawat talahanayan, at isang printer, fax, photocopy machine - sa isang lugar na sabik, ngunit para magamit ng isang buong yunit. Ang mga ingay na aparato ay dapat na matatagpuan sa tabi ng mga panel na sumisipsip ng tunog. Ang mga kagamitan sa server ay pinakamahusay na nakalagay sa isang hiwalay na utility room. Ang mga dokumento sa papel ay naka-imbak sa archive - maaari itong maging isang maliit na ligtas o isang buong silid. Ang mga magkakahiwalay na tanggapan ay maaaring maglagay ng mga account sa departamento, silid ng pagtanggap, kagawaran ng mapagkukunan ng tao, manager ng kumpanya. Ang isang tiyak na hanay ng mga kasangkapan sa bahay ay ibinigay para sa bawat isa sa mga lugar - ang mga mesa sa trabaho na may mga upuan, mga kabinet para sa damit na panloob at dokumentasyon, mga computer,kagamitan sa opisina.
Punong tanggapan
Ang pamamahala ay halos palaging sa isang hiwalay na tanggapan - ito ay tahimik, komportable, maganda, mayroong isang sapat na antas ng privacy para sa malubhang trabaho. Karaniwan ito ay isang lugar ng 10-15 square meters, hanggang sa apat na tao ang maaaring gumana dito sa isang pagkakataon. Ang interior ay sumasalamin sa mga aktibidad ng kumpanya, ginawa gamit ang mga elemento ng pagkakakilanlan ng korporasyon. Ang talahanayan ng boss ay mas mabuti sa isang malaki, na may maraming mga drawer, mas mabuti na may bilugan na mga gilid, upang ang kapaligiran ay hindi masyadong mahigpit. Minsan ang lugar ng tagapamahala ay nabakuran lamang sa pamamagitan ng isang malaking pagkahati sa salamin na may isang panig na kakayahang makita, upang madali itong obserbahan ang mga subordinates.
Silid ng pagpupulong
Sa isang hiwalay, madalas na nakapaloob na espasyo, mayroong isang silid ng negosasyon o silid ng kumperensya. Ang isang ipinag-uutos na katangian dito ay isang malaking talahanayan. Maaari itong hugis-T, hugis-parihaba - kung gayon ang direktor ay kabaligtaran sa lahat. Para sa mga negosasyon na may pantay na kasosyo, inirerekomenda ng mga sikologo ang isang bilog o hugis-itlog, dahil pinapayagan ka ng form na ito na huwag paghiwalayin ang sinuman. Ang mga mararangyang upholstered na kasangkapan ay magbibigay-diin din sa pagiging matatag ng negosyo. Ang isang ipinag-uutos na katangian ng silid ng kumperensya ay ang kagamitan sa intercom, mas mabuti na isinama ang mga aparatong multimedia.
Karaniwang silid
Ang mga lugar ng libangan ay matatagpuan sa isang hiwalay na lugar ng karaniwang silid o sa isang hiwalay na silid. Ang mga empleyado ay dapat makapagpahinga sa tanghalian at iba pang pahinga.
Sa mga silid ng pahinga ay dapat na:
Ang lahat ng ito ay mukhang isang mahigpit na kapaligiran o isang "gulo sa negosyo", mga halaman sa bahay, pandekorasyon na mga bukal, mga larong board ay maaaring naroroon. Ang ilaw ay dapat na malambot, nakakarelaks. Ang pag-sound sa silid ay kanais-nais din.
Ang pangunahing estilo ng interior interior
Maraming mga istilo ng arkitektura ng pagpaplano ng opisina:
Pagpili ng kasangkapan sa opisina
Ang muwebles para sa isang modernong opisina ay lalong kanais-nais na ergonomiko, mobile - kung gayon, kung kinakailangan, madali itong baguhin ang layout. Ang mga desktop ay maaaring hugis-parihaba, hugis-L, hugis-U, X-hugis, walang simetrya. Para sa pagtutulungan ng magkakasama, maginhawa ang isang bilog o hugis-itlog na mesa. Upuan ng opisina, upuan ay dapat na angkop para sa maraming oras ng trabaho sa kanila. Ang pagtanggap ay nangangailangan din ng mga espesyal na kasangkapan - ang desk ng pagtanggap na may maraming mga istante, drawer. Ang mga Sofas para sa lounge ay napili na isinasaalang-alang kung gaano karaming mga tao ang dapat mag-relaks nang sabay.
Sa opisina ng pinuno, ang mga kasangkapan sa bahay ay kinakailangan ng mataas na kalidad, solid, na lumilikha ng epekto ng mahigpit, kabigatan ng kumpanya.Ang isang kapaki-pakinabang na elemento ay mga briefing console - nakakatulong sila upang mabilis na baguhin ang pagsasaayos ng talahanayan, pagpapalawak ng lugar nito. Kadalasang ginagamit na mga cabinet para sa dokumentasyon. Kasama sa mga karagdagang item ang mga istante, hanger, screen. Maraming mga kumpanya ng muwebles ang nagbebenta agad ng mga panloob na item sa mga set: "para sa opisina ng boss", "kasangkapan para sa silid ng pagpupulong", atbp.
Pag-iilaw - kung ano ang dapat
Ang antas ng pag-iilaw sa lugar ng tanggapan ay dapat sapat para sa normal na gawain ng sinumang empleyado - para sa bawat espesyalidad na inireseta ito nang paisa-isa sa mga dokumento ng regulasyon. Mas gusto ang pag-iilaw ng Multilevel: pangkalahatan at indibidwal ng bawat lugar ng trabaho, lalo na sa oras ng taglagas-taglamig, kapag walang sapat na likas na ilaw. Ang maximum na halaga ng ilaw ay kinakailangan para sa pagtatrabaho sa isang computer, paggana sa trabaho, pagbabasa. Sa waiting room para sa mga customer, ang mga corridors ay mas maliit. Ang mainit na ilaw ay nakakarelaks, malamig - pinapanatili ang suspense.
Mga materyales at pamamaraan ng dekorasyon
Inirerekomenda ang panloob na dekorasyon ng anumang tanggapan upang magamit nang minimally, nang walang pag-tap sa puwang. Ang pagkakakilanlan ng korporasyon ay dapat isaalang-alang muna. Upang palamutihan ang mga partisyon, ginagamit ang kulay na baso o drywall, para sa mga dingding - mga pintura, relo, artipisyal at likas na halaman sa mga istante. Ang mga lampara sa kisame at lamesa ay maaari ding maging isang elemento ng palamuti, na binibigyang diin ang pagkakakilanlan ng korporasyon. Ang sahig ay ginustong hindi madulas at matibay - iba't ibang uri ng mga tile, nakalamina, sahig, makapal na linoleum na may orihinal na pattern, karpet. Ang kisame ay dapat magbigay ng tunog pagkakabukod, nasuspinde, sinuspinde na mga kisame na nagtatago ng mga komunikasyon sa engineering, ang bentilasyon ay ginustong. Mukhang maganda ang salamin. Para sa dekorasyon ng window gumamit ng mga kurtina, blind, kurtina.Ang mga hagdan ay dapat na kumportable para sa isang tahimik na pag-akyat at paglusong, hindi masyadong matarik, na may parehong palamuti tulad ng natitirang silid.
Kapag pinapabuti ang opisina, kailangan mong isaalang-alang ang saklaw ng kumpanya, ang uri ng samahan ng mga proseso ng trabaho. Mas mainam na ipagkatiwala ang proyekto ng panloob na disenyo sa mga nakaranasang mga espesyalista sa pag-aayos ng mga gusali ng opisina, mga kabinet - magagawa mo lamang itong maiunlad sa iyong sariling mga kamay kung mayroon kang ilang mga kasanayan. Papayuhan ng mga taga-disenyo kung paano maglagay ng mga trabaho, lounges, upang makamit ang pinakamahusay na mga resulta. Gamit ang pinakabagong teknolohiya sa computer, ang isang propesyonal na taga-disenyo ay ilalarawan ang pinakamagagandang opisina sa 3D, na isinasaalang-alang ang mga kagustuhan ng customer.